四川乐山市公安局辅警招聘公告
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四川宜宾县事业单位考核招聘31人公告
10月19日中国银行四川分行校园招聘人公告--四川省广安市武胜县年引进急需紧缺高层次人才79人公告
一、引进对象和范围
具有全日制硕士研究生以上学历的优秀高层次人才，含海外留学回国人员及武胜县以外的各级党政群机关、企事业单位工作人员。
二、引进岗位及要求
武胜县机关事业单位急需紧缺高层次人才相关岗位，计划引进79名(详见附件1)。
三、报名资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和道德。
2.学历及所学专业与报考岗位要求相符。
3.身体健康，符合国家公务员录用体检标准。
4.凡在学校或工作期间受过处分，违反《公务员法》等法律法规规定的，不得报考。
5.从我县辞聘或解聘的高层次人才不得报考。
6.符合下列基本条件之一
(1)海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的硕士研究生及以上同等学历学位，全日制普通高校硕士研究生毕业并取得硕士学位，年龄不超过30岁(年12月31日以后出生的);取得博士学位的，年龄不超过35岁(年12月31日以后出生的);
(2)取得人社部门认可的高级职称的人员，学历及年龄可适当放宽，详见职位表具体要求。
取得学位证书的计算时间截止到年7月31日(年7月31日前毕业，拟聘用人员必须提供毕业证、学位证原件)。
招考职位要求的具体对象、范围及其他相关条件见《广安市武胜县年引进急需紧缺高层次人才职位表》(附件1)。
四、引进人才主要政策待遇
1.引进具备公务员身份的急需紧缺高层次人才，安排到党政群机关和参照公务员法管理的事业单位工作，使用相应编制。不具备公务员身份的人员，安排到县级事业单位，占用财政核定收支、定额补助事业编制(医院医院占用财政核定收支、定项补助事业编制)，用人单位有事业编制(不包括参照公务员法管理的事业单位编制)的，使用事业单位编制;无事业单位编制的，使用县人才储备中心事业编制。
2.按用人单位同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资，享受相应的福利保险待遇。
3.引进人才在武胜最低服务年限为5年，实行半年试用期。试用期满，经考核合格后，按规定发放住房和搬迁安置补助(用人单位在5年内给予引进人才住房及搬迁安置补助，博士研究生15万元，硕士研究生8万元，正高级专业技术职称人员17万元，副高级专业技术职称人员10万元，分五年发放，每年发放住房及搬迁安置补助总额的20%)。若聘用人员在武胜工作未满5年或考核不合格，将收回聘用人员所得住房及搬迁安置补助并解除聘用关系。
(四)在前5年工作期间，用人单位每年给予引进人才生活补贴，博士研究生元/年，硕士研究生元/年，正高级专业技术职称人员元/年，副高级专业技术职称人员元/年。
五、引进程序
此次人才引进工作采取直接考核的方式进行，主要考察考生综合能力和专业能力。
1.报名方式：采取网上报名的方式。报名时间为年9月20日-10月20日。每人限报一个职位，报名者须如实填写《武胜县年引进高层次人才报名登记表》(详见附件2)请登录武胜县人民政府网( 2.资格审查：报名结束后，由武胜县人才办会同用人单位根据报名者提供的登记表进行资格初审，对初审合格者及时电话通知面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。初审合格者须在面试时当场如实提交相关证明材料原件及复印件(本人身份证、学位证书、毕业证或学校证明材料、1寸免冠近照4张，及上述材料复印件各一份一式)，应届毕业生须提交毕业院校出具的有关学历、专业证明，具有公务员或参照公务员法管理身份的还须提供相应身份证明和单位同意报考证明材料。考生提供的材料必须保证真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，并将情况通报考生原单位或就读学校，所造成的一切损失由本人承担。
3.面试测评：考生通过资格审查后，参加年10月下旬在广安市武胜县进行的集中面试考核，择优确定拟引进人选(具体面试时间地点届时电话通知)。
4.人选确定：面试小组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选。如某一岗位在面试中没有合适人选的，该岗位暂不引进。对拟引进人选组织体检考察，体检标准参照年新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。公告发布后至本次招考体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检考察合格的，报县人才开发工作领导小组审批同意后，办理相关手续。对引进人才签订聘用协议，试用期满经考核合格后，按规定享受相关政策待遇;体检考察不合格的，由武胜县人才办根据面试成绩依次递补。体检人员按招考职位1:2的比例确定。如考生放弃报考职位，采取依次递补的方式与愿意服务武胜的考生签订就业协议。引进人才在武胜最低服务年限为5年。5年内，不得辞职、申请解聘、自费出国、脱产学习、调离武胜，否则将按照协议支付违约金。未经县人才办批准，不得报考武胜县外其他机关事业单位。
六、报名地址、网络报名邮箱及联系方式
1、邮箱:
qq. 2、联系-(武胜县委组织部)点击“阅读原文”下载附件
四川乐山市公安局辅警招聘公告
一、招聘名额及岗位
警务辅助人员名：勤务辅警名，勤务辅警负责协助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务活动;文职辅警7名，文职辅警负责协助公安机关非执法岗位人民警察从事文书助理、档案管理、接线查询、窗口服务、证件办理、信息采集录入、技术支持、警务保障等工作。
具体招聘职位如下：
1、市局机关(含13个部门)：女性勤务辅警5名，男性勤务辅警23名;男性文职辅警1名。
2、市局指挥中心(办公室)：女性勤务辅警1名，男性勤务辅警6名。
3、市局监管中心：女性勤务辅警4名，男性勤务辅警14名。
4、交警支队车管所：男性文职辅警1名。
5、交警支队直属一大队：男性勤务辅警93名;女性勤务辅警11名(其中大队女性勤务辅警4名、女子中队女性勤务辅警3名、接处警中心女性勤务辅警4名)。
6、峨眉山景区交警大队：男性勤务辅警13名。
7、夹江交警大队：男性勤务辅警2名;男性文职辅警1名。
8、沙湾交警大队：男性勤务辅警9名;女性文职辅警1名。
9、井研交警大队：男性勤务辅警10名、女性文职辅警2名。
10、五通交警大队：男性文职辅警1名。
11、峨边交警大队：男性勤务辅警3名。
12、金口河交警大队：男性勤务辅警3名。
二、招聘对象、范围和条件
(一)基本报考条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正，自愿从事公安辅警工作;
2、年满18周岁的中国公民;
3、具有四川省常住户口;
4、市公安局机关、指挥中心(办公室)、监管中心等3个岗位的辅警招聘对象均需具有国家承认的大专以上文化程度，并具备一定的文字写作基础。招聘对象年龄在18-30周岁(年9月22日-年9月22日期间出生)。
4、交警支队直属一大队大队及接处警中心女性勤务辅警招聘对象需具有国家承认的大专以上文化程度，并具备一定的文字写作基础。同时，接处警中心女性勤务辅警招聘对象须为乐山本地户籍，熟悉市中区地理环境，能熟练用普通话和乐山地方语言进行对话，吐字清晰，具有较强语言表达能力，并能熟练操作电脑，打字速度60字/分钟以上;沙湾交警大队女性文职辅警招聘对象需具有国家承认的大专以上文化程度，并具备一定的文字写作基础;其余警务辅助人员招聘对象需具有国家承认的高中及以上文化程度。报考人员须在年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书(年应届毕业生需出具学校证明)。
5、交警支队直属一大队女性勤务辅警招聘对象年龄在18-25周岁(年9月22日-年9月22日期间出生);其余警务辅助人员招聘对象年龄在18-30周岁(年9月22日-年9月22日期间出生)。
6、具有履行岗位职责的能力;
7、具备履行职责的身心健康条件。体貌端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲、无色弱;面部无明显缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等);躯体无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足(平脚板)，无纹身、驼背;无各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。其中，市公安局机关、指挥中心(办公室)、监管中心等3个岗位男性辅警身高在1.68米以上，女性辅警身高在1.58米以上;直属一大队大队及女子中队女性勤务辅警身高在1.65米以上;其余辅警招聘对象身高标准为：男性在1.70米以上，女性在1.60米以上;报考文职辅警双眼矫正视力不低于5.0，报考勤务辅警裸眼视力不低于4.8。
(二)禁止报考条件
有下列情形之一的，不得报考：
1、曾受过刑事处罚或被免于刑事处罚的;曾受过治安处罚的;曾受过劳动教养的;曾被开除党、团籍的;因违纪违规被开除辞退解聘的;在高等教育期间受到开除学籍处分的;近三年曾受过记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;
2、本人、家庭成员或近亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
3、有较为严重的个人不良信用记录;
4、道德品质不良，社会责任感和为人民服务意识较差，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;
5、有犯罪嫌疑尚未查清的;
6、其他不适应从事警务辅助工作的情形。
(三)优先招聘条件
同等条件下，优先招聘下列人员：
1、公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女;
2、退役士兵;
3、见义勇为积极分子和先进个人;
4、警察类或政法类院校毕业生;
三、工资待遇
按国家规定统一购买应由单位承担的社会保险(含养老、医疗、生育、失业、工伤)和住房公积金。试用期满后，月平均收入约元。
四、报名程序和资格审查
(一)报名时间。年9月28日至10月10日(国庆放假期间照常报名)，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。
(二)报名地点。乐山市公安局交警支队政工科( (三)报名要求。本次招聘采取现场报名方式进行。凡符合报名条件的，在报名时提交《乐山市公安局年辅警招聘报名表》(详见附件1)，同时提交以下资料：本人二代身份证(含临时身份证)、户口簿、学历和学位证书、退伍证等相关资料原件和复印件各一份，本人近期正面免冠2寸彩色照片3张，特殊技能者请携带证书或相关证明材料。报考人员报名时所提交信息必须真实有效，不得弄虚作假，一经核实，取消资格。逾期不交者，视为自动放弃优先招聘条件。
(四)资格审查。资格审查包括资格初审、考察工作中的资格确认环节。资格审查贯穿招聘始终，在任何一个环节中发现应聘者不符合招聘条件的，取消其聘用资格。资格审查工作由乐山市公安局负责组织。
(五)领取《准考证》。报名人员经资格初审合格后，凭本人身份证在报名地点当场领取《准考证》。逾期未领取《准考证》而影响考试的一切责任由报名者自负。
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四川宜宾县事业单位考核招聘31人公告
(一)招聘对象、范围
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员以及年普通高等教育全日制应届毕业生。其中，年普通高等教育全日制应届毕业生必须在年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理聘用手续;其他人员必须在现场资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书，未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。
报名时本单位在编正式工作人员，不属本单位本次招聘对象范围。
二、招聘单位及名额
招聘单位、岗位及名额详见《宜宾县事业单位年第二次公开考核招聘工作人员岗位表》(附件1)。
三、报名、资格审查、缴费及领取面试通知单
(一)报名
1.报名方式
报名采用网上投简历与现场资格审查相结合的方式进行。网上投简历请将填好的《宜宾县事业单位年第二次公开考核招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)和拟报考岗位要求的相关证书材料(扫描件)上传至投简历邮箱。相关部门对报考者的资料进行预审，预审只作参考，不作为是否符合招聘岗位条件的最终依据。报考者须提供本人有效身份证、学历、学位和职称、职(执)业资格等相关证书(证明)原件参加现场资格审查，现场资格审查合格后方可参加考试。
报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容。根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次招聘中限报一个岗位。
2.网上投简历邮箱
宜宾县教体局：
qq. 宜宾县卫计局：qq. 宜宾县人社局：qq. 投简历截止时间：年10月19日(二)现场资格审查
现场资格审查时间：年10月20日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
现场资格审查地点：宜宾县人力资源和社会保障局(宜宾县柏溪镇城北新区康宁路县就业和社会保障服务中心6楼)，联系-。
资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反有关规定报考的，均取消其报考或聘用资格，后果由报考者自行承担。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由县人社局及招聘单位主管部门负责的现场资格审查、考核中的复核和市人社局审核确认的结果最终确定。
参加现场资格审查人员应携带以下材料在规定时间内到指定的地点办理报名资格审查手续：
(1)《报名表》1份;
(2)近期免冠同底2寸证件照片2张;
(3)有效身份证原件和复印件1份;
(4)有效的毕业证、学位证(有学位要求的)原件和复印件各1份。其中，年普通高等教育全日制应届毕业生需提供本人学生证原件及复印件1份，所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明原件(加盖印章)。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符合者，取消报考(聘用)资格，责任由报考者自负。
(5)《岗位表》上要求提供的其他职称、职(执)业资格证等证书原件和复印件1份(已参加职称、职(执)业资格考试合格但未取得证书原件的报考者须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格书面证明原件)。
(三)缴费
通过现场资格审查者按川价费〔〕号文件规定缴纳80元面试费。
(四)领取面试通知单
通过现场资格审查合格者，现场领取面试通知单。在面试当天，报考者须持本人有效身份证原件(有效期内的正式身份证、临时身份证均有效，过期身份证、身份证复印件无效)和面试通知单准时到指定的地点参加面试。
四、考试
(一)考试方式
本次招聘只面试，不笔试。
面试成绩满分分，面试形式为专业技能面试，主要考核报考者的专业知识水平和业务能力等方面。
(二)面试人员的确定
所有通过现场资格审查合格者全部进入面试。
(三)面试时间、地点
具体面试时间、地点和要求详见面试通知单。
(四)考试总成绩计算
面试成绩为评委有效评分(去掉一个最高分和一个最低分后的其余评分)的平均分，按四舍五入办法保留小数点后两位。
考试总成绩=面试成绩
(五)考试总成绩公布
报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试工作结束后，在中国三江人才网网站上公布考试总成绩，并及时安排体检、考核事宜。
对于报名人数较少，未形成竞争的(即实际参加专业技能考核人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位考生的面试成绩不得低于60分且须有考核小组三分之二以上成员表决通过后，进入下一步招聘环节。对于形成了竞争的岗位，该岗位考生的面试成绩低于60分者，不得进入下一步招聘环节。
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中国银行四川分行校园招聘人公告
中国银行股份有限公司(以下简称中国银行)四川省分行成立于9年7月。经过30余年的发展，现已拥有余名员工和多个经营机构，所属机构覆盖全省19个市州，业务范围齐全，覆盖面广。
中国银行四川省分行秉承中国银行的经营理念，依托中银集团的全球化战略平台优势，秉承着“担当社会责任，做最好的银行”的战略目标，坚持“稳中求进、转型图强、创新发展”的工作基调，全面构建起了面向未来的金融模式，得到了社会各界的认可和赞誉。同时，我行注重营造良好的企业文化，努力完善员工职业生涯发展规划体系，科学合理地进行人才流动，不断增强员工的归属感，将银行发展和员工发展有机结合，使员工真正融入到“中行大家庭”，努力实现共赢。诚心期待高素质的青年才俊加盟!
秋季校园招聘计划：人
招聘流程：
第一步：在左侧机构列表中，请选择您要应聘的一个分支机构;
第二步：在您阅读完该机构简介及职位描述后，点击页面下方的“申请该职位”按钮。
同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位。
"一级机构"是指总行，银行卡中心等6家直属机构，河北等10家审计分部，北京市分行等36家境内分行，中银香港等8家海外机构，中银基金等7家附属公司及小语种培养计划。
招聘职位：
一、信息科技岗位
岗位职责：管理机构信息科技条线专业人才储备。在网点柜员等岗位上培养锻炼一定期限后，根据岗位需要及个人表现，聘任至省分行信息科技部等相关岗位工作。
招聘条件：在《中国银行年校园招聘条件》基础上，还需满足专业要求，即所学专业为信息科技相关专业。
二、营业网点营销服务岗
岗位职责：面向国内外较好院校招收应届毕业生，作为中国银行各类专业人才、营销人才储备。在网点柜员等岗位上培养锻炼一定期限后，根据岗位需要及个人表现，聘任至各类专业岗位工作。
招聘条件：同《中国银行年校园招聘条件》
三、营业网点柜员岗
岗位职责：从事网点柜面服务工作。录用人员与中国银行签订定岗劳动合同，柜员岗位工作最低不少于三年。
招聘条件：在《中国银行年校园招聘条件》基础上，可招录银行同业人员和毕业两年内的社会在职人员。
报名入口
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